Come raggiungere il massimo benessere sul lavoro
03 Jun

Come raggiungere il massimo benessere sul lavoro

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Spesso quando si parla di benessere sul lavoro si confonde questo tema con quello della sicurezza sul lavoro ma questo accostamento non è del tutto corretto.

Rendere un luogo di lavoro sicuro significa strutturarlo in modo tale da ridurre al minimo la possibilità di rischi, seguendo le normative vigenti e impiegando i dispositivi prescritti, mentre occuparsi del benessere sul lavoro significa creare un ambiente di lavoro sereno, con la consapevolezza che ciascun lavoratore rende meglio se è sereno e felice.

Per cui, creare un ambiente di lavoro sereno è spesso il fattore chiave di aziende di successo.

Gli elementi centrali per un lavoratore che influenzano nettamente il suo benessere psico-fisico (e quindi la sua produttività), sono: 

retribuzione,

possibilità di fare carriera,

stabilità aziendale,

relazioni umane con colleghi, clienti e fornitori,

qualità dell’organizzazione di lavoro,

qualità dei luoghi di lavoro,

gestione dello stress,

welfare aziendale.

Quello che appare evidente è che non bastano un buon salario o dei luoghi sicuri per creare un ambiente di lavoro sereno, ciò che aumenta il benessere sul lavoro è la capacità dell’azienda di creare una squadra con obiettivi che facciano crescere tutti.

Uno step fondamentale per raggiungere il benessere è dato, quindi, dalla creazione di un buon clima organizzativo, che favorisce la concentrazione sui compiti da svolgere e migliori relazioni interpersonali. Per far ciò, l’azienda deve trasmettere ai suoi lavoratori sicurezza, riconoscimento, formazione, informazione ed equità, deve far sentire ciascuno una risorsa di valore e di cui si prende cura.

Secondo il Barometro Edenred IPSOS 2016, che ha interpellato 14.000 dipendenti appartenenti a 15 Paesi (Belgio, Brasile, Cile, Cina, Francia, Germania, India, Italia, Giappone, Messico, Polonia, Spagna, Turchia, Regno Unito e Stati Uniti), anche se vi è stata una crescita dell’occupazione, questa non si è tradotta in un aumento della fiducia e del benessere sul lavoro.

In particolare, in Italia solo 1 lavoratore su 6 si reca a lavoro con piacere, meno del 50% dei dipendenti ritiene che l’ambiente di lavoro sia stimolante e soltanto il 51% ha fiducia nel proprio futuro personale.

Per rendere il luogo di lavoro più piacevole è importante non solo mettere a disposizione dei lavoratori gli strumenti indispensabili per svolgere le varie mansioni, ma anche arricchire gli ambienti accoglienti e con funzionalità come una buona connessione internet.

Una buona idea per migliorare la concentrazione e mettere di buon umore lo staff è quella di poter far ascoltare la musica.

Grande importanza, sul benessere e la produttività dei lavoratori ce l’hanno la luce e la temperatura. Alcuni studi hanno evidenziato che i lavoratori esposti alla luce solare, quindi con finestre nelle vicinanze, offrono prestazioni migliori. In alternativa, si possono utilizzare lampade LED che emanano una luce molto simile a quella solare.

Per quanto riguarda la temperatura migliore, invece, l’ideale è mantenerla fra i 20 e i 25 gradi, evitando eccessivi sbalzi.

Infine, per aumentare il benessere negli ambienti di lavoro si consiglia anche di collocarvi delle piante, poiché il verde ha capacità stimolanti e calmanti.

Queste sono alcune informazioni di base sul tema del benessere sul lavoro, che è estremamente vasto e complesso, ma se vuoi saperne di più: contattaci! Lo staff FarmaGlobo è a tua disposizione!